3월이 되어 봄기운이 완연하다. 많은 신문사의 신춘문예는 끝났지만, 웹소설·장르소설의 플랫폼과 출판사에서도 공모전이 진행되었다. 뉴스페이퍼는 올해 3월 1일까지 진행된 웹소설·장르소설 분야의 공모전 결과에 대하여 정리해 보았다. 아작 - 지난 2월 9일, 출판사 아작(arzak)이 후원하고 포항 공과대학이 개최하였던 “제 2회 포스텍 SF어워드”의 수상작이 발표되었다. 단편부문 당선작은 카이스트 문화기술대학원 박사과정에 있는 김한라 였으며, 가작으로는 카이스트 생명과학과 학부생 이주형의
부서 이동은 여러 의미를 담고 있다. 무엇보다 능력 없는 인력을 정리하기 위한 전략일 수 있다. 필요 없는 인력을 팽烹하기 위한 작업일 수 있다는 얘기다. 모두 그런 건 아니다. 두각을 나타내는 인재를 관리자나 차기 CEO로 발탁하기 위한 일련의 과정일 수도 있다. 글로벌 기업의 임원 A씨. 그룹의 가장 큰 사업부문에서 종횡무진 활동하며 임원들 사이에서도
경기침체의 늪이 깊다. 이익이 줄어든 기업은 운영비를 줄일 수밖에 없다. 가장 쉬운 방법은 인력을 솎아내는 거다. 하지만 쉽지 않다. 명예퇴직을 시키려 하니 돈이 든다. 명확한 책임소재를 밝혀야 하는 해고는 당연히 더 어렵다. ‘알아서 나가게 만드는’ 부당전직이 활개를 치는 이유가 여기에 있다. 이래저래 노동자는 슬프다. 대형 출판기획업체 A사에 근무하는