가치를같이읽다

우석훈 박사는 우리 사회의 뿌리 깊은 세습 시스템이 청춘들의 꿈의 현실을 가로막고 있다고 말했다. 또 우리 사회의 의사결정권자로 문화적 보수성이 강한 50대의 충고를 따르지 말라고 충고했다.

A멘토가 멘티에게
우리 사회에서 60대 이상은 대개 입을 다뭅니다. 반면 정점에 있는 50대는 이런저런 발언을 많이 합니다. 저도 50대를 바라보지만, 우리 사회의 50대 이상이 맞다고 하는 것, 해 보라고 하는 건 절대 하지 마세요. 50대는 문화적 보수성이 아주 강한데 이분들이 맞다고 판단하는 건 30년 후의 기준에 비추어 틀릴 확률이 높습니다. 이 세대의 문화적 감성과는 반대 방향으로 가야 여러분의 살 길이 열립니다. 예를 들면 직업 선택에 대한 조언, 집을 사야 하나 말아야 하나 같은 것들이죠. 단적으로 이분들은 문화 감성 면에서는 여러분 세대와 거의 대척점에 있다고 볼 수 있어요.

일례로 세대 간에는 해외 이민에 대한 수요도 다릅니다. 군사정부 시절인 1980년대엔 독재국가였던 아르헨티나 투자이민을 선호했습니다. 먹고살 수만 있다면 통치자가 독재자라 해도 상관없다고 생각했었죠. 그 후 한동안 호주, 뉴질랜드, 캐나다를 선호하다가 요즘 젊은 사람들은 북유럽 국가를 선호합니다. 이들 나라가 소득 수준이 높기도 하지만 사민주의(사회민주주의)가 뿌리 내린 복지국가이기 때문입니다. 어쨌거나 기성세대와는 선호하는 국가가 크게 다른 거죠.

세대 전쟁이라는 말도 있지 않습니까? 경제적으로는 50대와 화해가 가능할지 몰라도 여러분 세대는 문화적으로는 이 세대와 도저히 화해가 안 됩니다. 젊은 세대의 창조적 에너지가 분출해 이 국면을 돌파해야 하는데 사실 비관적입니다.

또라이가 기 펴는 시스템 돼야

스티브 잡스가 세상을 떠났을 때 많은 한국 어린이들이 물었다고 합니다. “잡스는 애플사를 물려줄 자식이 없나요?” 팀 쿡이 됐든 다른 경영자가 됐든 CEO를 전문경영인 가운데서 선임하는 건 당연한데 우리 아이들은 자식에게 회사를 물려주지 않는 걸 보고 문화적 충격을 받은 거죠. 장차 우리가 만들어 갈 세상은 세습하지 않는 사회입니다. 미국식 자본주의를 비판하지만 미국 기업은 경영권을 세습하지 않습니다.

<88만원 세대>를 30대 시절에 썼습니다. 지금 여러분 세대가 겪는 어려움에 대해 저도 책임이 없다고 할 수 없습니다. 미안합니다. 외국 유학을 마치고 돌아온 후 유학을 안 가도 되는 사회를 만들고 싶었습니다. 차대전에 패전한 일본은 사회를 재건할 당시 국내파가 주도했습니다. 지금도 자국에서 학위를 해야 행세할 수 있습니다. 장단점이야 있죠. 그런데 우리나라는, 거두절미하면 초등학생도 유학을 떠나는 사회가 돼 버렸습니다. 국내파가 주류인 일본은 노벨상 수상자가 나왔지만 유학에 목매는 우리나라는 노벨상을 못 탑니다. 우리나라는 왜 엘리트와 지식인을 우리 스스로 배출하지 못하는 걸까요? 자국의 지도자를 못 만들어 내는 교육으로 과연 선진국이 될 수 있을까요?

세대 문제를 해결하고 싶으면 정치에 관심을 가지세요. 스스로 정치에 뛰어들어 한번 한국 정치의 주역이 돼 보세요. 집단적으로 움직이면 그 그룹에서 지도자도 나올 겁니다. 여러분 스스로 자기 세대를 대변할 대표자를 만들어 내려면 시간이 많이 걸리겠지만 그래도 정치가 문제를 해결하는 가장 빠른 수단입니다. 정치란 많은 사람의 꿈을 담아내는 것으로 안정의 유지와 파격 이 두 가지를 다 필요로 하죠.

세대 문제를 정치로 풀려면 정당을 이용해야 합니다. 여당이든 야당이든 상관없습니다. 만일 20대가 집권 새누리당에 한 10만명 가입하면 새정치민주연합도 여러분 세대를 보는 눈이 달라질 겁니다. 20대에 대한 투자가 비로소 이뤄질 거예요. 당비도 얼마 안 돼요. 젊은 세대가 집단적으로 움직여 기존의 틀을 깨는 모습은 사람들에게 아름답게 비칠 겁니다. 우리나라 정당으로서도 외부의 충격으로 창조적 파괴가 일어날 수 있는 기회입니다. 젊은 층의 유입으로 인한 창조적 파괴.