5월 23일~5월 29일
서민 웃고 울리는 설문조사 리뷰

구직자 열에 일곱 
“불쾌한 면접 경험”

구직활동을 하면서 면접관의 ‘비매너’를 경험하는 등 무례한 상황을 겪는 구직자들이 숱했다.[사진=   
구직활동을 하면서 면접관의 ‘비매너’를 경험하는 등 무례한 상황을 겪는 구직자들이 숱했다.[사진=   

우수 인재를 확보하려는 기업의 니즈가 높아지고 있지만, 구직자들이 채용 과정에서 경험하는 ‘비매너’는 여전히 적지 않은 것으로 나타났다. 구인구직 플랫폼 사람인이 성인남녀 2768명을 대상으로 ‘채용 시 비매너 경험’에 관한 설문조사를 진행한 결과, 72.7%가 ‘구직활동을 하면서 무례한 상황을 겪어봤다’고 답했다. 

구체적인 사례로는 ‘대놓고 무시하거나 비꼼(47.3% · 복수응답)’ ‘일정 및 합격 여부를 제대로 알려주지 않음(47.3%)’이 가장 많았다. 아울러 ‘차별적인 질문을 아무렇지도 않게 함(33.3%)’ ‘아무렇지도 않게 사생활 침해(30.9%)’ ‘채용 과정이나 면접시간에 전혀 집중하지 않음(29.6%)’ 등의 사례도 있었다.

기업 면접관들의 이런 비매너 행동은 구직자들의 입사 지원에도 영향을 미쳤다. 비매너 행동을 경험한 이들(2013명) 중 96.8%는 ‘채용 과정에서의 안 좋은 기억이 입사 지원에 영향을 줬다’고 답했다.

자신이 겪은 경험을 온라인 커뮤니티 등에 공유한 적이 있다는 응답자도 5명 중 1명꼴(22.6%)로 나타났다.

직장인 10명 중 8명 
여름 휴가 떠난다 

사회적 거리두기 조치가 해제된 지 한달째, 직장인들은 올해 여름 휴가 계획을 어떻게 세우고 있을까. 취업포털 인크루트가 성인남녀 989명을 대상으로 올해 여름 휴가를 떠날 계획이 있는지 묻자, 10명 중 8명은 ‘여름휴가를 갈 생각이 있다’고 밝혔다.
 
그 이유론 ‘코로나19 상황이 비교적 나아져서(43.5%)’라는 응답이 가장 많았다. 그 뒤를 ‘몇 년간 휴가를 제대로 즐기지 못해서(35.7%)’ ‘친지 · 가족을 볼 수 있는 기회라서(10.6%)’ 등이 이었다.

구체적인 휴가 계획으로는 ‘국내여행(56.3%)’ ‘해외여행(23.6%)’ ‘호캉스(12.8%)’ 등을 꼽았다. 예상하는 휴가 시점으로는 8월이 37.4%로 가장 높은 비율을 차지했다. 다음으로 ‘7월(36.1%)’ ‘6월(13.7%)’ ‘9월 이후(8.6%)’ ‘5월(4.1%)’ 순이었다.

아울러 직장인들이 예상하는 휴가 일수는 평균 5일이었다. 하지만 직장인들이 만족스럽다고 느끼는 이상적인 휴가 일수는 평균 9일인 것으로 나타났다.

윤정희 더스쿠프 기자
heartbring@thescoop.co.kr 

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