가치를같이읽다

금융권 4대 천왕 시대가 막을 내리면서 은행장이 바뀐 곳은 KDB산업은행, KB국민은행이다. 두 은행의 수장은 취임 당시 노조의 반대로 홍역을 앓았다는 공통점이 있다. 하지만 취임 이후 행적과 평가는 크게 엇갈린다. 한명은 ‘예상보다 잘한다’, 다른 한명은 ‘역시 그렇구나’라는 평가를 받는다.

올 4월 어윤대 전 KB금융그룹회장이 연임을 포기하면서 이명박(MB) 전 대통령과의 친분을 무기로 권력을 누렸던 금융지주회사 4대 천왕의 시대가 막을 내렸다. 4대 천왕이 물러나면서 금융권에도 크고 작은 변화가 있었다.

4대 천왕이 물러나고 이번 정권에서 금융그룹의 핵심인 은행장으로 새롭게 등장한 인물은 이건호 KB국민은행장과 홍기택 KDB금융그룹 회장 겸 KBD산업은행장이다. 홍기택 산업은행장은 4월 9일 KDB금융그룹 회장에 취임한 뒤 은행장을 겸직하고 있고 이건호 KB국민은행장은 7월 22일 취임했다.

취임 당시 두 은행장은 은행노조의 취임 반대라는 비슷한 어려움을 겪었다. 이건호 은행장은 취임식을 치르지 못했다. 취임식이 있었던 7월 22일 600여명의 노조원이 농성을 벌이며 이 은행장의 행사장 진입을 막았기 때문이다. 노조는 임영록 KB금융지주 회장이 내부인사를 은행장으로 선임한다는 약속을 깨고 관치 인사를 했다며 반발했다. 이 행장은 2011년부터 리스크관리그룹 부행장으로 일해 국민은행에서의 경력은 2년에 불과했다. 이 행장은 15일이 지난 8월 5일 노조와의 합의 끝에 출근을 할 수 있었다.

이 행장은 노조와 직원의 고용안정 보장, 인위적 구조조정 자제, 조직 화합과 능력을 바탕으로 한 공정한 인사, 직원 사기진작 방안 마련 등을 실천한다는 내용의 공동협약서를 채택했다. 취임 초기부터 이 행장은 직원과의 소통을 위해 노력했다. 이 행장은 “최우선 가치는 직원과 고객을 보호하는 것에 있다”며 “직원을 절대로 부채로 여기지 않고 소중한 자산으로 생각해 한 사람도 낙오하지 않도록 하겠다”고 밝혔다.

소통을 위한 노력은 긍정적인 평가를 받고 있다. 일주일에 한번씩은 구내식당을 찾아 직원과 함께 식사를 하며 소통에 노력하고 있다. 또한 예고 없이 영업점을 방문해 직원의 고충을 듣는 자리로 활용하고 있다.

국민은행 관계자는 “이 행장이 취임한 지 얼마 되지 않았지만 직원과의 소통을 위해 노력하고 있다”며 “취임 당시의 우려와 다른 긍정적인 반응이 늘어나고 있다”고 말했다.

이 행장 취임이후 사업부문에서 크게 달라진 것은 없다. 어윤대 전 KB금융지주 회장이 추진한 ‘락스타’ 사업도 규모를 줄일 계획이지만 사업은 유지하기로 결정했다. 젊은층 고객을 확보하기 위해 대학가를 인근을 중심으로 운영하는 지점중 10~15곳을 폐쇄하고 나머지 지점은 출장소 형태로 운영한다는 계획이다.

국민은행 관계자는 “은행의 수장이 바뀌었다고 해서 급격한 변화가 있지는 않다”며 “비용을 줄이기 위한 일반적인 구조조정은 있지만 기본적인 운영방침에는 큰 변화가 없다”고 말했다.

이 행장 취임 이후 가장 큰 변화는 계약직 사무직원의 정규직 전환이 가능해졌다는 것이다. 10월 17일 이 행장과 박병권 노조위원장이 사무직원의 정규직 전환에 합의했다. 이에 따라 계약직 사무직원 4200여명이 내년 1월부터 전형 절차 없이 전원 정규직이 된다. 현재의 정규직 체계를 L1~L4 직급에서 L0~L4 직급으로 확대하고 계약직 사무직원을 ‘L0’직급으로 전환한다는 계획이다.