“임금피크제 대상에게 선택지 주겠다”

윤종규 KB금융지주 회장의 희망퇴직론

윤종규 KB국민은행장은 “희망퇴직으로 조직에 활력이 생기고 생산성 측면에서 효과가 있을 것”이라고 밝혔다. KB국민은행은 지난 12일 장기근속직원 일반직원과 임금피크제 직원을 대상으로 희망퇴직을 시행하기로 노사가 합의했다고 밝혔다. 윤 행장은 다음날인 13일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 ‘2015 KB국민은행 굿잡 우수기업 취업박람회’에 참석한 자리에서 “임금피크제 대상에게 선택지를 드린 것”이라며 “일반 직원의 경우는 40~50대 분들이 육아 등의 이유로 때문에 가정으로 돌아가길 원하는 직원도 있어 선택의 길을 열어주겠다는 것”이라고 말했다.

희망퇴직 규모에 관해서는 정해진 것이 없다고 밝혔다. 윤 행장은 “희망퇴직은 말 그대로 희망퇴직으로 규모는 대상 직원의 신청상황을 살펴봐야 할 것”이라며 “좀 더 많은 직원이 관심을 가지길 바라지만 구체적인 수치를 정한 것은 없다”고 밝혔다. 그는 “희망퇴직에 의해 조직이 개편되면 신규채용 여지가 커질 것”이라며 “여력을 갖고 신규채용을 늘릴 예정이다”고 전했다.
강서구 더스쿠프 기자 ksg@thescoop.co.kr

강서구 기자 ksg@thescoop.co.kr

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