구직자 열에 일곱 “불쾌한 면접 경험”우수 인재를 확보하려는 기업의 니즈가 높아지고 있지만, 구직자들이 채용 과정에서 경험하는 ‘비매너’는 여전히 적지 않은 것으로 나타났다. 구인구직 플랫폼 사람인이 성인남녀 2768명을 대상으로 ‘채용 시 비매너 경험’에 관한 설문조사를 진행한 결과, 72.7%가 ‘구직활동을 하면서 무례한 상황을 겪어봤다’고 답했다. 구체적인 사례로는 ‘대놓고 무시하거나 비꼼(47.3% · 복수응답)’ ‘일정 및 합격 여부를 제대로 알려주지 않음(47.3%)’이 가장 많았다. 아울러 ‘차별적인 질문을 아무렇지도
[뉴스페이퍼 = 육준수 기자] 싸늘했던 날씨가 풀리며 옷차림도 점점 얇아지는 3월. 훈훈하고 경쾌한 분위기와 함께, 다양한 이색 공모전들이 등장하여 문학인들의 눈길을 끌고 있다. 바로 ‘겜춘문예’와 ‘대학생 에세이 공모전’, ‘로맨스릴러 공모전’이다.위와 같은 이색 공모전들은 이름만 봐서는 그 내용을 쉬이 짐작하기가 어렵다. 이에 뉴스페이퍼는 각 공모전의 내용과 응모 요령, 기간 등을 정리했다.게이머들의 문학 축제 “제2회 겜춘문예 공모전” 재단법인 게임인은 13일, 다음달 1일까지 ‘제2회 게임인 겜춘문
직장인 83% “이직ㆍ퇴사 고민” 직장인 10명 중 8명은 이직이나 퇴사를 고민해 본 것으로 조사됐다. 벼룩시장구인구직이 직장인 732명에게 ‘퇴사나 이직을 고민한 적이 있는가’라고 물었다. 그 결과, 전체의 83%가 ‘그렇다’고 답했다. 퇴사나 이직을 고민하게 된 이유로는 ‘어려워진 회사 상황(32.4%)’이 1위로 꼽혔다. 이어 ‘직장에서의 열등감 및
기업 절반이 면접에서 비매너 행동을 한 지원자를 탈락시키는 것으로 조사됐다. 취업포털 사람인이 기업 592개를 대상으로 ‘면접 비매너 지원자 평가 방식’을 설문조사했다. 그 결과, 전체의 55.4%가 ‘무조건 탈락시킨다’라고 답했다. 기업이 꼽은 비매너 지원자 유형으로는 ‘면접시간에 지각하는 지원자’가 61.8%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어 ‘회사에
전 세계에 ‘어글리 차이니즈’에 대한 경계령이 내렸다. 공공장소에서 고성방가·오물투기·흡연을 일삼는 것은 기본이고 현지의 규칙과 법규는 무용지물로 만들기 일쑤다. 그뿐만 아니라 거대 자본으로 외국 시장에 진입해 부동산 시장에 혼란을 일으키고 투기를 조장하는 등 전 세계가 중국인들의 비매너에 몸살을 앓고 있다. 중국인들의 수준 낮은 시민의식이 전 세계에서 비